TSMC, ABŞ fabriklərində əmək böhranı azaltmaq üçün şagirdlik proqramı təqdim edir

Media xəbərlərinə görə, ABŞ-ın Chip sənayesinin cazibədarlığı, əməliyyatları qurmaq üçün istehsalçıları var, lakin yerli istedad çatışmazlığı əhəmiyyətli bir problem yaradır.Bu məsələni həll etmək üçün, TSMC, yerli hökumətlər və əlaqəli təşkilatlar ilə birlikdə, fabrik qurma tələblərini qarşılamaq üçün lazımi işçi qüvvəsini hazırlamaq məqsədi ilə işçi qüvvəsi üçün təlimat proqramına başlamışdır.

Hesabatlar TSMC-nin Arizona, ABŞ-ın Arizonadakı iki vafli Fabs-in istedad işə qəbuluna ehtiyacı olduğunu vurğulayır.Şirkət bir şagirdlik proqramının əmək tələblərinin dəstəklənməsi üçün açar olduğuna inanır.Milli İnnovasiya və Texnologiya Milli İnstitutunun (NIIT), Greg Jackson, Greg Jacksonun, TSMC-nin Phoenix-də, Arizona fabrikinin 4500 texnik, mühəndis, menecer və digər işçilərə birbaşa işə götürməsi lazım olduğunu bildirdi.

Cekson, bu şəxsləri işə götürməyin iki yolu var: mövcud olan təcrübəli mütəxəssisləri işə götürün və ya onların məqsədi olan istedadlı yetişdirin.Şagirdlik, insanlara qabaqcıl texnologiya obyektlərində yüksək maaşlı işlərin təmin edilməsinə yol açır.Qeyd etdi ki, insanları daimi mövqelər üçün lazım olan bacarıq və iş təcrübəsi olan iş təcrübəsi təmin etmək, xüsusən də bu iş bir gecədə öyrənilə bilməyən unikal bacarıqlar tələb edir.

TSMC, bu yaxınlarda Feniks bölgəsində Feniks ərazisindəki təcrübə proqramı, 4 kritik texniki sahələrdə 2000 saat iş üzrə məşqlər təklif edən texniki işçi, qaz, qazlar və kimyəvi maddələr, elektrik və mexaniki.Kurikulum TSMC-nin texniki təlim tərəfdaşı Maricopa Community kollecləri tərəfindən təmin edilir.

Mentorship, hər bir şagird bir şagird bir rəhbərlik üçün bir rəhbərlik edən bir şagirdlə həlledici bir hissəsidir.Növbəti bir neçə il ərzində işə qəbul ehtiyaclarına əsasən TSMC texniki işçilərin əsas təlim fokusunu nəzərdən keçirir.